sábado, 1 de febrero de 2020

Unidad: IV

ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA: Las TIC al servicio de la Gerencia del Deporte


La Wiki

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URL:https://team-1580590194676.atlassian.net/wiki/spaces/UN/pages/589826/PLANIFICACION+2020+CUADRO


TITULO DEL PROYECTO;
ELABORAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN TECNOLÓGICA PARA LOS LÍDERES COMUNALES HACIA LA PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DEL DEPORTE Y LA ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS JÓVENES DE LA COMUNIDAD DEL SECTOR LA FLORIDA EN EL AÑO 2020.
El Proyecto se Desarrollará en Cinco Fases:
  1. En la primera Fase se entregaron convocatorias a los líderes comunales, para concretar una entrevista de preguntas y respuestas sobre los objetivos que se pretenden lograr en la comunidad.
  2. En la segunda Fase la socialización de preguntas y respuestas a los líderes para determinar el contexto del sector en cuanto a gustos y preferencias.
  3. En la tercera Fase conocer las habilidades de los líderes, la caracterización de las familias/jóvenes que integran la comunidad y la disponibilidad de medios audiovisuales.
  4. En la cuarta Fase elaborar el programa de formación tecnológica para la Promoción y Difusión del deporte y la actividad física en los jóvenes de la comunidad y sectores adyacentes.
  5.-En la última Fase Evaluar el seguimiento sobre el desarrollo del programa para su progreso, soluciones, diseños e implementación, además elaborar un Informe que respalde la gestión de los líderes en la comunidad.

Objetivos:
Objetivo Principal o General:
  • Elaborar un programa de formación tecnológica para los líderes de la comunidad hacia la promoción y difusión del deporte y la actividad física en los jóvenes del sector “La Florida”.
Objetivos Secundarios Específicos:
  • Seleccionar el material didáctico tecnológico para la debida orientación dirigida hacia los líderes.
  • Desarrollar técnicas destinadas a los líderes de la comunidad sobre el manejo de las herramientas tecnológicas.
  • Emplear las estrategias tecnológicas para proyectar el deporte y la actividad física en los jóvenes de la comuna para su divulgación.
  • Diseñar patrones de interacción de redes que sirvan de guía para el programa de formación tecnológica.
  • Plasmar de manera concreta los objetivos que debe contener el programa de formación.

Áreas / disciplinas involucradas:
Líderes de la Comuna (Consejo comunal, Clap-Chamba Juvenil), jóvenes, familiares.
Contenidos a abordar:
  • Conocimientos previos hacia la tecnología.
  • Disponibilidad de espacios.
  • Instalaciones – infraestructura (canchas, polideportivo, gimnasio cubierto).
  • Intercambios deportivos.
  • Responsabilidad y compromiso.
Destinatarios (nivel / edades / curso):
12 Líderes (entre ellos profesionales y estudiantes)
Posibles actividades a desarrollar de manera colaborativa:
  • Mesas de trabajo para exponer y compartir saberes previos.
  • Charlas educativas con la finalidad de orientar los objetivos.
  • Vídeos instructivos para demostrar las ventajas que tienen las redes y como darles el uso adecuado.
  • Preguntas y Repuestas para la elaboración del programa de formación tecnológico.
  • Posibles soluciones ante cualquier duda.
  • Entrevistas y encuestas.
Resultados esperados:
  • Elaboración del material tecnológico para la formación de los líderes del sector.
  • Organización de la Comunidad como colectivo de apoyo, asesoría y acompañamiento sobre el proyecto deseado.
  • Divulgación, promoción y difusión para la motivación de los jóvenes a la práctica del deporte.
Recursos tecnológicos:
  • La Web: Canales de you-tube, Blogs y páginas sobre los temas.
  • Teléfonos inteligentes: medio masivo con el cual cuenta la comunidad.
  • De 380 familias el 75% posen Internet y aparatos tecnológicos.
  • Profesionales en la materia: con conocimientos, habilidades y destrezas para el adiestramiento y formación de los líderes de la comunidad.
Enlaces de referencia:
Jacqueline Hurtado de Barrera. EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN. Metodología de la Investigación Holística. 4ta Edición. Editorial Quirón-Sypal. Bogotá-Colombia 2006.
Criterios de evaluación (del proceso / del producto o producción final):
  • Seguimiento y Control de la elaboración del Programa
  • Eficiencia en cuanto a la proyección.
  • Responsabilidad y Compromiso.
Duración (cantidad de encuentros):
  • 1 mes y medio aproximadamente, según detalles:
  • 3 encuentros en la primera semana.
  • 2 encuentro semanales durante 4 semanas.
  • 3 encuentros en la última semana.
Autores/ Maestrandos:
Liset Heredia C.I V-10.326.885 - email de Contacto: heredialiset57@gmail.com
Lisay Heredia C.I V- 10.988.829 - email de Contacto: lisayhm22@gmail.com
María G, Farfán C.I V-14.324.165 -email de Contacto: mariagabrielafarfan1977@gmail.com
Rafael Matute C.I V-7.532.788 - email de Contacto: rafaelmatute@uideporte.edu.ve
Beatriz Romero C.I V-10.992.297- email de Contacto: bean.3517@gamil.com
Tutora: Noraima Figueroa.

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